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按时间
| 时间 | 费用 | 下载 | 报名申请 | ||
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顶级课程 | ||||
| 中国成长型企业CEO课程 | 2009-10-17 | ¥42000 |
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综合管理 | ||||
| 高级经理人工商管理硕士(MBA)研修班(非脱产) | 2009-09-19 | ¥28000 |
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脱产课程 | ||||
| 高级经理人工商管理硕士(MBA)研修班(脱产) | 2009-10-12 | ¥28000 |
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组织与管理 | ||||
| 人力资源经理(CHO)高级管理课程 | 2009-06-20 | ¥18000 |
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公开课总揽 | ||||
| 课程目录 | 2009-12-30 | ¥0 |
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脱产课程 | ||||
| 高级经理人工商管理硕士(MBA)研修班(脱产) | 2009-10-12 | ¥28000 |
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公开课总揽 | ||||
| 课程目录 | 2009-12-30 | ¥0 |
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顶级课程 | ||||
| 中国成长型企业CEO课程 | 2009-10-17 | ¥42000 |
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组织与管理 | ||||
| 人力资源经理(CHO)高级管理课程 | 2009-06-20 | ¥18000 |
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综合管理 | ||||
| 高级经理人工商管理硕士(MBA)研修班(非脱产) | 2009-09-19 | ¥28000 |
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公司特设课程
- 公司特设课程在根据公司的培训需求,提供与其战略、组织发展和变革等相结合的管理培训方案。课程设计时充分考虑公司培训需求,并将结合企业所处的行业特征、竞争环境、文化特质、人员特性和发展状况等因素,授课教师、课程内容和教学方式均依据企业的特性需求灵活设置。
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